Ассоциация профессиональных командных коучей и бизнес менторов
Об ассоциации

Ассоциация создана с целью развития стандартов и популяризации услуг профессиональных командных коучей и бизнес-менторов, а также иных участников рынка услуг в сфере командного коучинга и менторинга.

Стать членом АссоциацииСпециалисты Ассоциации
Миссия и ценности
Формирование бизнес-культуры партнерства и раскрытия потенциала человека, команды и организации через развитие философии и культуры профессионального бизнес-менторинга и командного коучинга


ПАРТНЕРСТВО
Мы строим профессиональные отношения на основе баланса интересов Ассоциации, ее участников и бизнеса через совместную деятельность, предусматривающую:

  1. Отношение участников на равных, признавая уникальность каждого
  2. Взаимодействие основанное на понятных договоренностях и правилах
  3. Синхронизацию индивидуальных целей с целью деятельности Ассоциации
  4. Открытость к сотрудничеству внутри и вовне Ассоциации на принципах синергии
  5. Проактивную позицию каждого в жизни Ассоциации
  6. Доверие и уважение к каждому участнику и этику делового общения
  7. Взаимодействие участников Ассоциации на принципах взаимной поддержки, взаимообогащения и соблюдения баланса позиций Я - МЫ
РАЗВИТИЕ
Мы создаем пространство для формирования качественных взаимных изменений участников, Ассоциации и бизнеса через открытость внешним и внутренним идеям, нацеленное на:

  1. Взаимообогащение и обучение через обмен идеями, опытом, знаниями, и практическое применение навыков
  2. Фокус на качестве динамики развития самого сообщества
  3. Формирование трендов и просветительскую работу на рынке, также поддержку высоких стандартов профессии
  4. Расширение профессиональных контактов (Нетворкинг), практику партнерства и синергии внутри и вовне Ассоциации
  5. Содействие динамике профессионального роста участников и поддержку их постоянного профессионального развития
ПРОЗРАЧНОСТЬ
Мы ценим открытость, честность и подлинность как необходимые компоненты целостности в коммуникациях между Ассоциацией, ее участниками и бизнесом, что является основой / обеспечивает / (которая проявляется) проявляется через:

  1. Свободное и аутентичное выражение своих мыслей и чувств в сообществе
  2. Верность принятым обязательствам - слова соответствуют делам
  3. Ясность и понятность правил и норм поведения сообщества всем участникам
  4. Открытое и своевременное обсуждение важных для Ассоциации, участников и бизнеса вопросов
  5. Своевременное информирование участников и бизнес о процессах в Ассоциации
  6. Привлечение участников сообщества для принятия важных для Ассоциации решений
ПРИНЯТИЕ
Мы верим в потенциал каждого, признаем людей и реальность такими какие они есть и формируем культуру партнерства, развития и прозрачности в коммуникациях, придерживаясь следующих подходов:

  1. Общество состоит из людей, поэтому мы видим в каждом и профессионала, и человека
  2. Признание разности в опыте, квалификации, культуре членов Ассоциации и бизнес-сообщества
  3. Приверженность высоким стандартам профессии и созданию уникального культурного кода сообщества
  4. Смелость запрашивать поддержку, признавать свое и чужое несовершенство и предоставлять бережную ОС друг другу, направленную на развитие сообщества и профессионализма его участников
  5. Честность в обмене успешным и неуспешным опытом для развития профессии и профессионализма членов Ассоциации
Логотип Ассоциации представляет собой пересечение трех колец:

Кольца - символ бесконечного движения, обмена информацией и развития. Ассоциация создает пространство взаимодействия для трех колец - бизнеса, командных коучей и бизнес-менторов.
Также три кольца - это человек, команда, организация.
Формирование бизнес-культуры партнерства и раскрытия потенциала человека, команды и организации составляет суть Миссии Ассоциации.
Цели и задачи
1
Общение друг с другом в профессиональной среде единомышленников, обмен опытом и лучшими практиками
2
Принадлежность к профессиональному сообществу под эгидой философии и культуры развития с соблюдением высоких профессиональных стандартов
3
Непрерывное развитие и повышение квалификации в профессии
4
Возможность самореализации - делиться и отдавать.
Президент и совет директоров
  • Елена Челокиди
    Президент Ассоциации
    • MCC, ACTC ICF
    • Командный коуч и бизнес-ментор
    • Издатель, преподаватель в ведущих ВУЗах, владелец тренинговой компании по командному коучингу и бизнес-менторингу
    • 3000 + часов практики
  • Татьяна Петрова
    Глава комитета по членству

    • PCC ICF
    • Коуч лидеров и команд, executive коуч
    • Фасилитатор стратегических сессий
    • 1200 + часов командной и индивидуальной работы
  • Ольга Гурская
    Глава комитета по сертификации
    • PCC ICF
    • Бизнес-ментор
    • Ментор, асессор, супервизор для коучей
    • 2500 + часов работы с клиентами по всему миру
  • Лия Третьяк
    Глава комитета по регионам
    • PCC ICF
    • Командный коуч и бизнес-ментор, executive коуч
    • Преподаватель, тренер и фасилитатор
    • 1500 + часов практики
  • Михаил Медведев
    Глава комитета по информационным технологиям
    • Командный коуч
    • Ментор по информационным технологиям для помогающих практиков
    • 120 + часов практики
  • Анна Ваньянц
    Глава комитета по пиар и социальным медиа
    • Командный коуч
    • Индивидуальный коуч
    • 200 + часов практики
  • Наталия Меркулова
    Глава комитета по партнерству
    • ACC ICF
    • Командный коуч
    • Бизнес коуч
    • 200 + часов практики